março 31, 2006

Exercício

Proponho-vos (para quem não conhece) a realização deste exercício... Na verdade, a sua fiel aplicação exige diversas fases em que estes é resolvido primeiro individualmente, depois em sub-grupos e, por fim, num grande grupo, sendo o número de alternativas decifradas maior à medida que existem mais pessoas envolvidas.

No entanto, acho que é bastante interessante e desafiante, por isso, se tiverem curiosidade e quiserem experimentar aqui fica! Mais tarde, colocarei aqui a solução final...

O primeiro exemplo está resolvido, tentem os próximos! E boa sorte.. =)


a) 12 = S no Z - 12 signos do Zodíaco
b) 26 = L no A -
c) 3 = P no RT (até VF) -
d) 2= I no A da M -
e) 9 = P no SS -
f) 54 = C num B (c/J) -
g) 88 = T num P -
h) 0 = T a que a AC -
i) 18 = B num C de G -
j) 90 = G num AR -
k) 8 = N das AC -
l) 5 = O no PT -
m) 24 = H num D -
n) 3 = R num T -
o) 100 = C num M -
p) 7 = M do M -
q) 11 = J numa E de F -
r) 1000 = P que V uma I -
s) 29 = D em F numa AB -
t) 64 = C num T de D -
u) 40 = D e N no GD -



Então já acabaram?

Sonhar...sonhar...sonhar...


Subir as escadas em direcção ao paraíso, almejar o equilíbrio perfeito, desfrutar na plenitude a beleza da natureza - um mundo novo, onde o único pólo existente é o positivo e nunca, jamais, o seu contrário. Quero dizer adeus a tanta coisa: hipocrisia, mentira, falsidade, egoísmo, etc... tanta máscara que tem que cair, tanta gente que tem que encontrar um caminho a seguir, uma luz que o conduza, tantas intenções que tem que se transformar, tanta coisa que tem que mudar.

Proponho um processo de reflexão e auto-conhecimento, quem sabe se olhar para dentro não fará entender melhor o outro lado de tudo.
Um dia…talvez um dia, todos nós poderemos subir estas escadas rumo ao Jardim do Éden. Ou não passará apenas esta visão de um mundo ideal?

março 16, 2006

SMART


Não, não se trata da marca de um carro. E garanto-vos que vale a pena ler. Este não é mais um modelo teórico daqueles caducos que frequentemente somos obrigados a aprender (note-se, a saber de cor) sem ver qualquer utilização prática, ou pelo menos, imediata. Não, este é diferente e temos muito a aprender com ele, em todas as áreas da nossa vida.


Ele aplica-se à avaliação do desempenho,

permite avaliar quão eficazes são os objectivos definidos pela secção X da empresa Y.

Mas deixemos de lado esse contexto e pensemos na nossa vida diária. Quantos de nós não traçamos as metas a alcançar este ano, no próximo ano, ou até em mais tempo? Já alguma vez pensaram se os objectivos que estabeleceram eram eficazes? Ou que o segredo do sucesso pode estar no modo como formulamos os nossos objectivos? Bem, sou sincera, não tinha pensado nisso até há bem pouco tempo! Mas o que vos disse é verdade e quis partilhar convosco o que aprendi em mais uma aula de técnicas de diagnóstico e intervenção I, porque acho que é importante, não só nos nossos actuais/futuros empregos (e até mesmo para aceder a eles para o contexto da entrevista), mas sobretudo na nossa vida pessoal.

Por isso, dou-vos um conselho: tracem objectivos SMART!


S (specific): planeamento detalhado do que há a fazer e como. Os objectivos generalistas tendem a ser menos eficazes.

M (mensurable): reflecte os vários aspectos mensuráveis e passíveis de verificação dos objectivos estabelecidos e que permitem compreender se as pessoas encarregues da sua concretização estão ou não em posição de alcançá-los.

A (agreed): este é o aspecto mais importante, que implica que os objectibos devem ser acordados previamente entre os intervenientes em causa, para que as pessoas estejam motivadas para percepcionar e sentir os objectivos estabelecidos com algo intrínseco a elas.

R (realistic): os objectivos só serão eficazes se forem realisticamente exequíveis.

T (timed): estabelecer prazos bem especificados.

Mas, não se esqueçam, é necessário um processo de feedback constante, isto é, revisão periódica dos objectivos, porque as exigência do meio são alteradas o que exige uma natureza mutável e dinâmica dos objectivos definidos.


Apliquem isto à vossa vida e ao vosso trabalho e penso que tudo será bem mais fácil! A grande lição é: não deixar os objectivos a pairar no ar!


Afinal, sempre vale a pena assitir às aulas!

março 12, 2006

Brokeback Mountain


A história de um amor tão belo e puro que floresce no coração da montanha...No fundo, não mais é do que um oásis no meio do deserto, onde o amor não segue convenções socialmente estabelecidas, um porto seguro para o viver intenso da paixão. No entanto, também uma história de encontros e desencontros, de dor e sofrimento, de revolta e aceitação, de verdade e hipocrisia. E no fim, a vida. O preço que a sociedade exige pelo amor, pela diferença, pela autenticidade! Se não foi o tempo (e que tempo...) que apagou o que de verdadeiramente era importante, também não será a morte. “Jack, I swear…”

"
Eu vi pessoas. Só pessoas. " o comentário mais fiel que já li sobre este filme. De facto, eu também só vi pessoas...só pessoas! É tempo de acordar para a realidade e não subjugar o outro só porque as suas opções são diferentes das nossas.

março 10, 2006

Anti-Benfiquismo deplorável...


Nos últimos tempos há muito boa gente a mudar de clube...Quem disse que não se mudava de clube? Quem disse que uma vez de um clube, desse clube para sempre? Deixemo-nos de tretas, porque a hipocrisia é muita! Tantos sportinguistas e portistas, entre outros, que nos últimos dias tem novos clubes no seu coração: primeiro o Manchester, depois o Liverpool e, agora, também o Barcelona. Tristes figuras fazem ao deixarem-se inudar de inveja, de raiva, no fundo, da famosa "dor de cotovelo" pelo nosso GRANDE BENFICA! Sim, estamos na Liga dos Campeões (o único representante português, porque será?), sim eliminámos o Liverpool e estamos a caminho dos quartos de final e se vamos eliminar o Barcelona ou chegar à final não sei, mas estas atitudes só ficam mal a quem as pratica.

Brevemente deve estar para ser criado um novo clube o "ANTI-BENFICA", aquele com quem muitos se identificariam, porque pelos vistos é preferível "ser-se" estrangeiro a apoiar um português! Se mantiverem essa atitude em todas as outras áreas da vossa vida, não devem ir muito longe, mas é uma opção...e essa opção é a vossa!

Para essas pessoas só posso dizer uma coisa:

Tudo o que disserem para atacar o meu BENFICA são balas que resvalam pelo cadáver da indiferença de todos os verdadeiros benfiquistas! Somos superiores a tudo isso e iremos continuar a lutar pelos nossos sonhos, frente a uma das maiores equipas do Mundo (Barcelona), com toda a humildade, mas também com a certeza de que nada é impossível!

Por isso, tenham a grandeza de ser portugueses e, senão apoiam o benfica (algo que até percebo!) pelo menos não o desmoralizem. Temos mérito sim por termos chegado até aqui e mesmo que não passemos já é uma grande vitória...estamos no topo da Europa, onde sempre deveríamos ter estado!


Não posso, no entanto, deixar de dar os meus parabéns para aqueles que, sendo de outros clubes ou não tendo qualquer clube, têm a coragem de assumir que somos todos protugueses e de apoiar as nossas marcas lá fora.


Força Benfica! Eu ACREDITO, E TU?


"Ninguém pára o BENFICA...."



A águia voou bem mais alto...homenagem seja feita, porque não é todos os dias que se elimina primeiro o Manchester e depois o Liverpool (actual campeão europeu) da Liga dos Campeões...




Por esse motiva e pela enorme alegria que os nosso jogadores nos deram na noite de ontem, ao elevarem o Benfica novamente às gloriosas noites europeias, aqui ficam as capas dos jornais para mais tarde recordar...


E agora, iremos até onde nos deixarem!


"O sonho comanda a vida!"
"Quando Deus quer, o Homem sonha e a Obra nasce!"

março 07, 2006

Dia da MULHER

Porquê ver sempre o lado negativo de tudo?!

De facto, o princípio da igualdade entre sexos está contemplado na Constituição Portuguesa (como em muitas outras), mas nem por isso, Portugal é a excepção ao problema das mulheres.

É por isto que o Dia da Mulher não tem, nem pode, ser encarado como uma discriminação; é sim uma acção positiva que visa compensar os valores e estereótipos que a sociedade sedimentou durante séculos em relação às mulheres.


Não podemos ignorar a realidade com que nos deparamos todos os dias, mas que está tão embutida no nosso dia-a-dia que não discernimos os pré-conceitos negativos que contém face a nós, mulheres.

O simbolismo associado a este dia não pode nunca ser esquecido, é apenas uma das metas do percurso feito até hoje pela igualdade dos direitos da Mulher: muitas e muitas mulheres lutaram até à morte pelos direitos que hoje temos e para tornar visíveis os problemas que as mulheres enfrentam todos os dias. A luta das mulheres dura 365 dias por ano e os problemas renovam-se, assumindo máscaras cada vez mais dissimuladas e exigindo mais atenção e mais esforço por parte das mulheres. Por isso é importante sensibilizar a sociedade e se tiver que ser através da existência de um dia da Mulher, que seja…mas que este dia não se resuma apenas ao “Dia da Mulher” e a pequenas lembranças que se recebem. Tem que ser um dia de reflexão, de balanço face ao que se fez para melhorar a situação das mulheres, que não sendo uma minoria, continuam, dia após dia, a ser discriminadas em todos os planos das suas vidas.

A existência deste dia faz sentido sim! E continuará a fazer enquanto persistirem situações tais como:

1 – Discriminação das mulheres no acesso ao mundo do trabalho, simplesmente porque os filhos fazem parte dos seus planos de vida a curto/médio prazo.
2 – Discriminação das mulheres no acesso ao mundo do trabalho, porque numa situação de selecção de uma pessoa para uma determinada função, muitas vezes, os homens são preferidos em relação às mulheres, mesmo que estas têm melhores qualificações.
3 – Discriminação no mundo do trabalho porque decidiu engravidar e, pura e simplesmente, vê o seu contrato, que era a termo, ser ameaçado de término.
4 – Discriminação no mundo do trabalho visto que teve um filho e tem direito a X meses de licença de parto, mas existem todas as pressões para que não os goze, ou não será aumentada, ou o trabalho acumular-se-á até regressar porque os nossos empresários não conhecem a substituição de empregados quando estão de licença de parto, apenas quando estão de baixa ou de licença sem vencimento.
5 – Discriminação no trabalho relativamente à inflexibilidade de horários para ir buscar o filho à creche ou para levar o filho ao médico. Se bem que aqui, também os homens podem assumir o seu papel de pais e partilhar com as mulheres as idas ao médico.
6 – Discriminação no trabalho porque um homem e uma mulher com a mesma função, recebem um ordenado substancialmente diferente, com perda real e injustificada para a mulher, mesmo que esta tenha um maior nível de instrução face ao colega homem.
7 – Discriminação no mundo do trabalho, porque as promoções são distribuídas em função do sexo: apesar de cada vez mais instruídas que os homens, as mulheres continuam a ver bloqueada a ascensão aos lugares de topo nas respectivas carreiras (ora pensem em quantas mulheres existem enquanto gestoras de multinacionais, ou quantos mulheres foram primeiro-ministro ou presidente da república, etc., etc. etc…).
8 – Discriminação das mulheres em casa, em relação à partilha das tarefas domésticas, que por sua vez, vai também contribuir para a não progressão na carreira visto que o tempo que têm disponíveis ara a sua carreira profissional é claramente inferior ou o esforço exigido é maior.
9 - Discriminação das mulheres na linguagem usadas universalmente, porque é o masculino que é entendido como incluindo homens e mulheres (porquê?). Porque não falar em homens e mulheres em vez de falar apenas em homens?
10 – Discriminação das mulheres em casa, porque continuam a ser alvos fáceis de violência doméstica e vivem caladas um drama que deve ser denunciado e acompanhado.
11 – Discriminação das mulheres no mundo não-ocicental, visto que, em muitos países do Islão, as mulheres são impedidas de estudar e de votar, têm que andar completamente cobertas e são alvo de castigos bárbaros.
12 – Discriminação das mulheres em vários tribos onde são alvo de rituais patéticos e que imprimem enorme sofrimento, para além da interferência manifesta no seu próprio corpo como a excisão.

E enquanto isto tudo isto (e muito mais que ficou por referir) continuar a acontecer, seja a mim, a uma vizinha, a uma conhecida, à bebé guineense, à adolescente da Nigéria ou à mulher do mundo ocidental, cuja igualdade proclamada não passa de uma fachada, faz sentido existir o dia Internacional da Mulher para enaltecer todas as super-mulheres que existem por este mundo fora e que, apesar dos problemas, das dificuldades e dos obstáculos que enfrentam continuam a lutar e assumem 1001 papéis sociais sem descurar nenhum deles.


É por isso que aqui preto a minha homenagem a todas as MULHERES e, em especial, à minha mãe, que é uma GRANDE MULHER.


FELIZ DIA A MULHER !

.... e não deixem de lutar porque ser mulher não é ser inferior, é ser igualmente um Ser Humano!

março 04, 2006

Numa atitude visionária

Sem dúvida, é importante observar não só para aprender como se faz, como é que as coisas são, mas sobretudo, para percebermos o que se passa à nossa volta, o que está a acontecer, a quem, quando, onde…tudo! Por vezes, é necessário até mantermos uma postura distante, de meros figurantes na cena, para compreendermos melhor os meandros do que se está a passar ou para simplesmente desfrutarmos da beleza do momento que estamos a viver ou do local onde no encontramos.



(foto petal)


Penso que o grande problema reside no facto de termos um espaço demasiadamente longo, entre o observar e o agir/consciencializar. A atitude visionária que sociedade, em geral, assume, difunde uma determinada dose contagiosa de desresponsabilização e/ou de alienação. Por vezes, trata-se apenas de um ligeiro pensamento de passagem de testemunho que acaba imperar e por perpetuar o ciclo de “os outros fazem”, “o outros ajudam”, “os outros…”, sempre os outros! Ou pior, um ligeiro pensamento de desacreditação, porque nada se passa, nada daquilo se poderia passar porque, afinal, somos imunes a tudo e a qualquer coisa. Ou ainda uma existência ausente, o papel de observadores passivos, porque cada segundo vale ouro e pura e simplesmente não temos tempo para observar, para comunicar, para dar atenção ao outro que está mesmo ao nosso lado, mas ao mesmo tempo tão distante.



E assim, permanecerá, se o quisermos! (...)

março 03, 2006

Bolas de Fogo















(foto petal)


Que queimam
Que ardem
Que devastam
Tudo quanto encontram no caminho...


Que brilham
Que resplandecem
Que iluminam
A noite onde permaneces sozinho...



Fogo incendiário que te consome, que te aflige, que te desgasta, mas que te orienta nesta caminhada difícil, que te põe à prova a cada passo e te apresenta um abismo como se do paraíso se tratasse. Não te iludas, acorda e caminha…revolucionário e sonhador mas consciente do chão que pisas!


março 01, 2006

Homenagem merecida...


É nos momentos mais difíceis, que o mais forte se revela! O caminho prossegue, temos o céu como limite e o sonho como alento...Força SLB!